'Hoe nu mens te zijn?' is de vraag die aan al de voorstellingen en activiteiten van Toneelgroep Oostpool ten grondslag ligt en die is opgebouwd uit drie artistieke kernwaarden. Ten eerste vertrekken we vanuit het nu. Het werk van Oostpool is maatschappelijk urgent en durft confronterend te zijn. Het gezelschap kenmerkt zich door jong talent; de generaties die nú verandering brengen en de toekomst in zich dragen. Ten tweede stellen we de mens centraal. Oostpool toont verhalen over de mens die eigen durft te zijn én naar verbinding zoekt met anderen. Ten derde stellen we vragen. Oostpool is nieuwsgierig naar nieuwe verhalen en stelt het actief luisteren naar de ander centraal. Ze vraagt zich hardop af hoe dingen anders kunnen of misschien wel moeten.

Jaarlijks zien zo’n 75.000 mensen een productie van Toneelgroep Oostpool. We spelen in de grote zalen, kleine zalen, op festivals en scholen. Met onze voorstellingen in een reizende theatertrailer bereiken we ruim 15.000 middelbare scholieren, voornamelijk in Oost-Nederland.

Hoewel we als groot, nationaal theatergezelschap het land doorkruizen met onze producties, vinden we al ruim 65 jaar ons thuis in Arnhem. Huis Oostpool is dé plek waar we experimenteren, maken, proberen, monteren en spelen.

We werken bij voorkeur met en voor zoveel mogelijk verschillende mensen, met verschillende achtergronden en inzichten. Niet alleen in ons aanbod, maar ook in de personele samenstelling van onze organisatie streven we diversiteit na.

Daniel, hoofd marketing & communicatie: "Oostpool is een heel bijzondere plek om te werken. Als marketeer krijg je hier de kans om echt inhoudelijk bij te dragen aan de verhalen die we als gezelschap willen vertellen over hoe nu mens te zijn. Ik kijk er enorm naar uit om mijn team vorm te geven zodat we de komende jaren samen het merk Oostpool nog beter op de kaart kunnen gaan zetten."

Heb jij zin om met een leuke club mensen aan de slag te gaan en zo de zichtbaarheid van ons gezelschap naar een hoger niveau te krijgen? Voor de versterking van onze afdeling marketing en communicatie zoeken we een:

Senior Marketeer
Arnhem, 32 uur per week

De afdeling 
De afdeling bestaat uit een hoofd, een senior marketeer, een marketeer, een medewerker kaartverkoop, klantcontact & CRM, een kassamedewerker, een gastvrouw en een stagiair.

De functie 
Als senior marketeer breng je producties en activiteiten van Toneelgroep Oostpool onder de aandacht en houd je je daarnaast bezig met de profilering en versterking van het merk Oostpool. Je hebt gedegen kennis van marketing op zowel strategisch als operationeel niveau. Naast het creëren en uitvoeren van campagnes lever je ook een bijdrage aan de marketingdoelstellingen die Oostpool op de lange termijn heeft. Je legt verantwoording af aan het hoofd marketing en communicatie. Je werkt in nauwe samenwerking met o.a. je marketingcollega’s, het team Interactie en Inclusie, het artistieke team, de pers, vormgevers en de theaters en festivals waar onze voorstellingen spelen.

Wat ga je doen 

• Je ontwikkelt en realiseert per productie crossmediale marketingcommunicatieplannen, waarin een optimale balans is tussen on- en offline.
• Je betrekt de collega’s op de marketingafdelingen van de theaters en festivals bij je plannen en ondersteunt hen in de promotie van de voorstellingen.
• Je onderhoudt contacten met de pers en bouwt het persnetwerk uit.
• Je neemt deel aan het overleg met andere disciplines over de producties en onderhoudt contact met de regisseurs, dramaturgen en acteurs over de communicatie en publiciteit en coördineert hun inzet t.b.v. pers en media.
• Je levert actief een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van de overkoepelende marketingstrategie van Oostpool.
• Je schrijft en redigeert teksten voor o.a. de website en je schrijft persberichten.

Wie ben jij 

• Jij hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Jij kent de laatste ontwikkelingen in marketing en communicatie.
• Jij bent in staat om zowel op strategisch als op operationeel niveau te werken.
• Jij bent goed in staat om learnings uit campagnes te halen en deze effectief toe te passen bij nieuwe projecten.
• Jij bent een autonome werker met voldoende zelfvertrouwen die artistieke en zakelijke belangen weet te verenigen.
• Jij bent gedreven, secuur, ziet kansen, resultaatgericht en bent goed in staat om prioriteiten te stellen.
• Jij schrijft lekker leesbaar en foutloos Nederlands en communiceert op een heldere en inclusieve manier.
• Jij hebt een sterke affiniteit met het culturele veld.
• En bent bij voorkeur woonachting in Oost-Nederland.

Wat bieden wij jou 

• De ruimte om het beste uit jezelf te halen en jezelf verder te ontwikkelen.
• Een dynamische werkomgeving in een fraai pand in de binnenstad van Arnhem.
• Gedreven collega’s die de ambitie delen om de positie van Toneelgroep Oostpool als groot landelijk opererend gezelschap verder uit te bouwen.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een functie in schaal VI van de cao voor Toneel en Dans. Fulltime salaris min € 2.438,- en max € 3.849,- bruto, ex. 8% vakantietoeslag, prijspeil 1/1/2021. Inschaling geschiedt op basis van relevante werkervaring.

Reactie 
Denk jij: dit is mijn baan! Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Stuur je motivatie met cv (en eventuele vragen over de procedure) uiterlijk 4 april 2021 naar solliciteren@toneelgroepoostpool.nl o.v.v. Vacature Senior Marketeer. We plannen een eerste ronde gesprekken op 12 april 2021, de tweede ronde op 20 april. Vragen over de inhoud van de vacature mail je naar Daniel Jaspers, hoofd marketing en communicatie, via daniel@toneelgroepoostpool.nl. Een kleine opdracht maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Toneelgroep Oostpool onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie en heeft zich ten doel gesteld om als organisatie een afspiegeling van de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.