Senior medewerker marketing en communicatie
Leiden, 28-32 uur per week

WIJ zoeken voor het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland (WSP HR) en het Regionaal MobiliteitsTeam Holland Rijnland (RMT HR) een creatief communicatietalent. Een professional die meerdere ballen in de lucht kan houden en die zich thuis voelt in een pioniersfunctie waar nog niet alles vast ligt. Voor het programmamanagement ben je het eerste aanspreekpunt voor marketing en communicatie. Je stemt af met de marketingcommunicatiecollega’s en doet de dagelijkse aansturing van de junior medewerker.

Voor WSP coördineer je het regionale communicatieoverleg. Je stuurt de productie van on- en offline middelen aan, inclusief social media. Je genereert free publicity en organiseert en coördineert verschillende events.

Voor het RMT onderzoek je contactmogelijkheden met zelfstandigen voor het RMT. Je inventariseert de mogelijkheden voor informatievoorziening via de kanalen van deelnemende organisaties. Je definieert een functioneel ontwerp voor de website van RMT en stuurt de realisatie aan. Ook hier genereer je free publicity.

JIJ bent een stevige adviseur en aanstuurder. Je voelt je thuis in een complexe omgeving met veel verschillende deelbelangen. Je hebt oog voor het grote geheel en liefde voor de details. Uiteraard heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Door jouw proactieve en collegiale instelling kun je ook efficiënt werken op afstand, want vanwege corona werk je mogelijk nog deels thuis.

Wat vragen we verder van je?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar relevante (werk)ervaring binnen een gemeente en/of overheidsinstelling.
• Ervaring met aansturing van projecten.
• Aantoonbare ervaring in het opereren binnen een samenwerkingsverband.
• Ervaring en opleiding op niveau 4/5 BNP.

Het team Werkgeversservicepunt Holland Rijnland (WSP HR)
Er zijn in Nederland 35 arbeidsmarkt regio’s en Holland Rijnland is er daar één van. In deze regio werken het UWV Werkbedrijf en gemeenten in de driehoek Alphen a/d Rijn, Kust- Duin & Bollenstreek en Leiden samen in het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland (WSP HR). Het WSP HR ondersteunt werkgevers en werkzoekenden met o.a. arbeidsbemiddeling, informatie over regelingen en advies. Er wordt in de uitvoering branchegericht gewerkt. Daarvoor zijn brancheteams samengesteld voor de sectoren zorg, horeca & facilitair, transport & logistiek, techniek & bouw en de overheid.

Het Regionaal Mobiliteitsteam Holland Rijnland (RMT HR)
De coronacrisis heeft grote gevolgen voor de arbeidsmarkt. In bepaalde sectoren verdwijnen banen. Dit kan langdurig of zelfs permanent zijn. Daarnaast is sprake van een verschuiving van werkgelegenheid van de ene branche naar de andere. Het doel van het RMT HR is om, in samenwerking met het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland (WSP HR), mensen die door de coronacrisis hun werk (deels) zijn kwijt geraakt, op laagdrempelige wijze, passende begeleiding en/of omscholing bieden bij het zoeken van werk. Zo zetten we in op het voorkomen van werkeloosheid of ervoor te zorgen dat dit zo kort mogelijk duurt.

Ons aanbod

• Een uitdagende en afwisselende functie met enthousiaste en slagvaardige collega’s in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Een functie voor in ieder geval 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een functie op schaal 11 niveau cao Gemeenten.
• Werkdagen in overleg, in ieder geval 3,5 dag per week.
• Ruimte om jouw kennis en ervaring in te brengen.
• Een professionele werkomgeving waarin ook ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

In dienst van DZB Leiden
Het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland en het Regionaal Mobiliteitsteam Holland Rijnland zijn programma’s van een regionaal samenwerkingsverband. DZB Leiden is één van de samenwerkingspartners en de uitvoerder van de regierol van de gemeente Leiden. Vanuit die rol treedt DZB voor deze functie op als jouw werkgever. DZB Leiden is het re-integratiebedrijf van de gemeente Leiden. Al jarenlang helpt DZB werkzoekenden bij het vinden van werk, waarin ze kunnen groeien en waar ze op hun plek zijn. Jouw functie wordt onderdeel van het team MarCom van DZB. De functionele aansturing ligt bij het programmamanagement.

Enthousiast en direct solliciteren?
We zien je sollicitatie graag uiterlijk 24 oktober tegemoet via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat langere tijd uit. Wij checken regelmatig de reacties. Zien we een match dan nodigen we je zo spoedig mogelijk uit voor een sollicitatiegesprek.

Meer inhoudelijke informatie? Mail dan naar Harm Beijer via h.beijer@dzb.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces neem dan contact op met Marjolein van der Meij via telefoonnummer 06-3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

DZB LEIDEN is het re-integratiebedrijf van de gemeente Leiden. Al jarenlang helpen wij werkzoekenden bij het vinden van werk, waarin ze kunnen groeien en waar ze op hun plek zijn. Bij een werkgever in de Leidse regio. En als het nodig is op een werkplek binnen de Leerwerkbedrijven van DZB. Wij zetten ons in voor een wereld waarin iedereen meedoet. Waarin we oog hebben voor elkaar en elkaar zien voor wat we waard zijn. En vooral: waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Misschien is dat wel wat ons werk zo bijzonder maakt: we geloven in de kracht van ieder mens. Daarom begeleiden we zoveel mogelijk mensen naar werk. Want werk geeft je eigenwaarde, maakt je gelukkig, zorgt voor persoonlijke ontwikkeling en maakt je trots. Werk is belangrijk. Voor iedereen.

DZB bereidt zich momenteel voor op de toekomst, waarin we een optimale dienstverlening kunnen blijven bieden aan iedereen die dat nodig heeft.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.